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Licenciement économique ou rupture conventionnelle : que choisir ?
Information clés de l’article Détails Différence principale entre licenciement économique et rupture conventionnelle Le licenciement économique est initié par l’employeur pour des raisons économiques, tandis que la rupture conventionnelle est une résiliation d’un commun accord. Conditions du licenciement économique Ce licenciement doit être justifié par une réelle difficulté économique de…
Comment devenir instit : guide complet et conseils pratiques
Information clés de l’articleDétailsConditions générales d’accèsPour devenir instituteur, vous devez remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique. Aucune limite d’âge n’est imposée.Services effectifs requisIl faut être instituteur titulaire et justifier de 3 années de services effectifs avant le 1er septembre de l’année précédant le concours.Inscription au concoursVous pouvez…
Comment devenir assistant social : guide complet et formation
Information clés de l’articleDétailsFormation requisePour devenir assistant social en Belgique, il faut obtenir un Bachelier professionnalisant. Ce diplôme se prépare en Haute Ecole ou en enseignement de promotion sociale.DébouchésLes assistants sociaux peuvent travailler dans divers secteurs tels que le sans-abrisme, le secteur carcéral, et les CPAS (Centres Publics d’Action Sociale).SalaireLe…
Calcul indemnité de rupture conventionnelle : guide pratique
Information clés de l’article Détails Indemnité de rupture conventionnelle L’indemnité de rupture conventionnelle est un montant spécifique versé lors de la fin d’un CDI. Elle est calculée en fonction de l’ancienneté du salarié. Calcul de l’indemnité minimale L’indemnité spécifique ne peut être inférieure à l’indemnité légale de licenciement. Elle tient…